Voor mijn opdrachtgever ABN Amro Bank ben ik op zoek naar een Interim Data Analist voor de afdeling Detecting Financial Crime te Amersfoort.
• Periode: 20 november 2023 tot en met 31 maart 2024 met optie op verlenging
• Aantal uren per week: 40 uur
• Tarief € 100,- per uur excl. btw en incl. reiskosten
Neem gerust contact op voor aanvullende informatie, ik vertel je graag meer!
Binnen de afdeling Detecting Financial Crime zijn ze continu bezig met het verbeteren van hun processen. Een van deze processen is het transactie monitoring (TM) proces. Afgelopen zomer is er een grote werkstroom ontstaan die kijkt naar de effectiviteit van het TM proces. Binnen deze werkstroom speelt Management Information een grote rol. Er is hulp nodig op dit gebied.
Werkzaamheden
- De dekking van het transactielandschap van AAB door TM inzichtelijk maken
- SIRA feedback loop inzichtelijk maken (dus de verbinding van het TM proces met andere processen zoals Exit en SAR rapportage aan de FiU)
- Het bovenstaande bereiken door hands-on te bouwen met (Power) BI tooling maar ook van gap analyse naar implementatie gaan voor elementen die nog ontbreken voor hun data analisten
Eisen
- Een relevante universitaire of HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (KYC / Data Analytics / Transactie Monitoring)
- Power BI kennis gedemonstreerd door het bezit van het PL-300 certificaat of de garantie dat dit certificaat binnen 2 weken gehaald wordt
- Kennis van SQL op een niveau dat je meerdere bronnen met elkaar kunt verbinden en complexe calculaties kunt uitvoeren
- Kennis van / ervaring met KYC data
- Ervaring met Azure tooling zoals Azure Synapse
- Ervaring met Agile werken (werken in sprints, werkende aan user stories die verbonden zijn aan Epics op basis waarvan de planning gemaakt wordt)
- Ervaring met project management. Het is van belang dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het analyseren van data maar dat je hart ook sneller gaat kloppen bij het doen van een gap analyse en die vervolgens met alle relevante stakeholders te implementeren. De organisatie en besluitkracht van een bank kan log zijn met veel verschillende belangen en prioriteiten. Daar zul je je een weg door moeten navigeren om onze doelstellingen te bereiken.
De rol omvat 50% PMO en 50% Analyse
