AMI Interim Knowhow
Meer details

(Senior) Data Analist

Nieuw

Locatie

Dordrecht

Opdrachtgever

CAK Groep

Contactpersoon

Anouk van de Loo
M: (06) 2876 6485

Delen

Functie omschrijving

Voor mijn opdrachtgever CAK Groep ben ik op zoek naar een zelfstandige Data Analist!

Neem gerust contact op voor informatie. Ik vertel je graag meer!

Ben jij een kei in data-analyse en het vertalen van wensen naar de juiste data gedreven oplossing? Dan ben ik voor mijn opdrachtgever CAK Groep op zoek naar jou! Voor de afdeling Data zoek ik eencollega ide enthousiast wordt van data en alles wat je ermee kunt. Van data analyse tot het structureren van data in een datawarehouse.

Data een doolhof? Voor jou als Data Analist / Data Architect geldt: hoe meer data hoe beter! Jij weet als geen ander wat de waarde van data is. Met jouw kennis help je de afdelingen met het vertalen van de vraag naar een data gedreven oplossing. Jij vertaalt, ontwerpt en ontwikkelt een technische oplossing die voldoet aan de vraag van de afdelingen en de organisatie. De tool die je hiervoor gaat gebruiken is TimeXtender. Daarbij zorg je er ook voor dat toekomstige vragen beantwoord kunnen worden. Je speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van collega’s en eindgebruikers in het gebruik van de tool. Ook ben je ervaren met de back-end tools van Microsoft.

TimeXtender vergt technische kennis en vaardigheden van de tool zelf. Als data analist / data architect ken jij alle ins- en outs. Of je bent bereid je hierin helemaal onder te dompelen. Daarnaast is het belangrijk om kennis te hebben van het modelleren van een datawarehouse. Jij werkt als architect mee aan het modelleren en organiseren van data om er later analyses op te kunnen uitvoeren.

Jouw taken als Data Analist / Data Architect:

  • Modelleren middenlaag
  • Mede architect voor het datawarehouse
  • Teamlid van ons projectteam Data
  • Gesprekspartner voor stakeholders en business
  • Opstellen en uitvoeren van trajecten voor kwaliteitsverbetering
  • Aanspreekpunt Operationeel

Zo werk je:

Je werkt in een projectteam. Dit zijn collega’s binnen de groep Data, maar ook collega’s uit aangrenzende afdelingen zoals Operationeel en specialisten uit de teams. Het team bestaat uit 5 andere collega’s waarin je altijd de vrijheid hebt om ideeën aan te dragen. Gezelligheid, enthousiasme, maar ook verantwoordelijkheid en zelfstandigheid gaan hier hand in hand!

Op de afdeling Data hebben ze twee manier van werken:

Proactieve manier: waarbij ze de data benaderen, ontsluiten en modelleren aan de hand van de beschikbare bronnen. Ze zorgen dat er data beschikbaar komt in de daarvoor bestemde middenlaag.
Reactieve manier: wanneer ze de teams te woord staan en in de concrete informatie behoefte gaan voorzien. In dit geval halen ze data op en aan de hand van de gestelde vraag en modelleren ze dit.

Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Basiskennis van en ervaring met databases, Excel, T-SQL en MS SQL Server
  • Een analytische blik en ben je communicatief sterk
  • Zin om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
  • Kennis van en ervaring met TimeXtender (pre)
  • Kennis van en ervaring met Tableau (pre).

Bedrijfsprofiel

Waar het begon

Toen Bert opmerkte dat geen enkele verzekeraar zich richtte op mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, vond hij dat hier verandering in moest komen. In 1981 werd daarom de CAK Groep geboren als verzekeraar voor mensen in het onderwijs. Inmiddels bestaat de CAK Groep uit 11 merken, 250 collega’s en meer dan 300.000 particulier verzekerden. Sinds 2010 zijn de meeste verzekerden aangesloten bij hun bekendste merk: Promovendum. Tegenwoordig richten ze zich met hun schadeverzekeringen niet alleen maar op mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, maar op hoger opgeleiden in het algemeen. En daar staat hun bekendste merk Promovendum dan ook bekend om!

Een jong bedrijf

Ze bestaan dan misschien al lang, toch zijn ze een jonge organisatie: 64 procent van hun fijne collega’s is jonger dan 35 jaar. Samen zetten ze stappen, maken ze meters. Met opleidings- en doorgroeimogelijkheden willen ze je helpen om het beste uit jezelf te halen. Met hun informele werksfeer houden ze de lijnen kort. Zo is er altijd ruimte voor nieuwe inzichten en goede ideeën. Door hun afdeling Medewerkerstevredenheid word je écht gehoord.

Volle koelkasten en versgemalen koffiebonen

Niet alleen voor de klant, maar juist ook voor de collega’s willen ze de beste zijn. Ze zorgen dat het je aan niks ontbreekt. Koffie van versgemalen bonen of liever thee? Het staat voor je klaar. IJskoude drankjes en fruit haal je uit de goedgevulde koelkasten. Liggen je bammetjes nog thuis? Geen probleem! In het bedrijfsrestaurant haal je voor een klein prijsje een biologische maaltijd. De keuze is reuze. Eten doe je in het restaurant of op het dakterras met uitzicht over de Oude Maas. Elke vrijdag sluiten ze de week samen af, waarbij muziek en bittergarnituur natuurlijk niet mogen ontbreken. De fanatiekelingen kunnen tijdens de vrijdagmiddagborrel een poging wagen om de baas te verslaan met een potje tafeltennis. Wees gewaarschuwd, want hij geeft zich zomaar niet gewonnen!

Samen zetten we stappen

Ze werken hard, maar naast al dat harde werk maken ze ook ruimte voor welverdiende ontspanning. Zo ging het hele bedrijf aan de wandel tijdens hun zes weken durende ‘Stappen Challenge’. Daarnaast hebben ze met ruim 60 collega’s de modder getrotseerd, toen ze meededen aan de obstacle run ‘Mud Masters’. De dag voor kerst worden alle collega’s traditiegetrouw in het zonnetje gezet tijdens de ‘KerstXperience’, waarbij onder andere een stoelmasseur, barista, haarstylist en barbier ervoor zorgen dat we goedgemutst de feestdagen ingaan. Niet alleen met kerst vinden ze reden om een feestje te vieren. Hun evenementen zijn het gesprek van de dag en worden tot in de puntjes verzorgd. Zo bedanken zij hun harde werkers voor de stappen die ze het hele jaar door zetten.

Wie goed doet, goed ontmoet

Met hen gaat het goed. Daarom willen ze graag wat teruggeven aan mensen die het minder hebben. In 1997 hebben ze Stichting ’t Groenland in het leven geroepen. Hun stichting verleent (financiële) hulp aan instellingen of hulpbehoevenden in Afrika. Op diverse plaatsen hebben ze projecten opgezet. Zo worden er kindertehuizen, scholen en hospitalen gebouwd en worden er waterputten geslagen in onder andere Ghana, Liberia, Tanzania, Nepal en Oeganda.

Bedrijfscultuur

De organisatie is te kenmerken als energiek, ambitieus, handen uit de mouwen en hoger opgeleid.

Wat bieden zij jou

  • Een goed salaris dat past bij deze functie
  • 25 vakantiedagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Korting op alle verzekeringen die zij aanbieden (inclusief hypotheekadvies)
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsfeestjes.
AMI Interim Knowhow gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.