Interim Senior Digital Analist

Voor mijn opdrachtgever de Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij en VriendenLoterij) te Amsterdam ben ik op zoek naar een zeer ervaren Interim Digital Analist.

• Periode: zsm voor 6 maanden met optie op verlenging
• Aantal uren per week: 40 uur
• Tarief € in overleg per uur excl. btw en incl. reiskosten

Neem gerust contact op voor aanvullende informatie, ik vertel je graag meer!

Werk je graag met tools zoals Google Analytics 4 en Google Tag Manager server-side? Zoek je manieren om de effectiviteit van hun online platformen te verbeteren en bij te dragen aan een betere wereld? Lees dan verder hoe je jouw werk er als Interim Digital Analist bij de Postcode Loterij en VriendenLoterij uit ziet. En bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die ze steunen.

Swen Alant, Digital Analist: "Het mooiste aan mijn werk als Digital Analist is de veelzijdigheid in het gebruik van data. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om data op innovatieve manieren in te zetten, wat bijdraagt aan onze groei en succes."

Dit ga je doen

• Werken met grote datasets van verschillende marketingkanalen, websitegedrag en klantinformatie om kansen voor conversieverbetering op platformen te identificeren
• Analyses uitvoeren voor diepere inzichten in online klantgedrag, inclusief segment-, kanaal- en funnelanalyses
• Samenwerken met andere (web)analisten om campagnes meetbaar te maken en campagnewebsites op te zetten, en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders
• Meetplannen ontwikkelen, de implementatie daarvan ondersteunen en controleren, en gegevens toegankelijk maken voor het creëren van geautomatiseerde rapportages, dashboards en inzichten
• Analyse- en testresultaten duidelijk communiceren en presenteren aan marketing, strategisch adviseren en nieuwe ideeën initiëren.

Jouw toekomstige afdeling
Het inzetten van data, inzichten en AI biedt grote kansen voor zowel Nederland als de andere landen waar de Loterijen actief zijn. Internationaal geven ze dit vorm met de International Analytics Hub (Hub). Met de Hub wordt er gewerkt aan een nieuwe standaard in de manier waarop ze met data, inzichten en AI onze ambities bereiken.

De expertise Analytics richt zich op het leveren van bruikbare inzichten en strategische analyses voor de beide Loterijen. Daarnaast gaan ze intensief samenwerken met de Hub op verschillende internationale onderwerpen.

• Je bent goed met mensen en data, hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en bent analytisch sterk, oplossingsgericht, communicatief vaardig en proactief
• Je hebt ervaring met digital analytics tools (zoals Google Analytics (4) of Adobe Analytics) en tag management systemen (bijv. Google Tag Manager) voor webanalyse tagging en meetscripts
• Je bent in staat juniors/mediors te coachen en inhoudelijk te begeleiden, en je deelt kennis binnen je domein
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in webanalyse en/of conversieoptimalisatie, met uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden
• Ervaring met CRO en A/B testing tools, kennis van HTML/CSS/JavaScript, SQL/Google BigQuery, customer data platformen, marketing automation, privacy wetgeving, en Tableau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Een marketing gedreven organisatie met een sociaal doel
De Postcode Lottery Group is een internationale non-profitorganisatie met een sterke focus op marketing. Met hun Loterijen zamelen ze geld in voor een eerlijkere, groenere en gezondere wereld. Hun deelnemers winnen - samen met hun buren - én steunen goede doelen. Da’s win-win!

Hun missie: een betere wereld, voor iedereen
Sinds 1989 haalden ze, dankzij de deelnemers, meer dan € 14,5 miljard op voor duizenden goede doelen. Samen met de deelnemers en 1.500 collega's in Groot-Brittannië, Nederland, Zweden, Duitsland en Noorwegen haal jij elke dag weer € 2,5 miljoen op voor goede doelen en dragen ze allemaal bij aan een betere wereld. Dat is de kracht van samen: The Power of Postcodes.

Inclusie en gelijke kansen
Mensen staan centraal bij alles wat ze doen. Of het nu gaat om het team, de deelnemers of de goede doelen die ze steunen: het doel is bijdragen aan een eerlijkere en gelijkere wereld. Ze staan altijd open voor nieuwe ideeën en zetten zich in voor een inclusieve, diverse en representatieve werkomgeving. Klinkt perfect, maar ook zij zijn dat niet. Ze blijven daarom zichzelf uitdagen om het beter te doen – dat zit in hun DNA.